Skip to content

Rainer W. Sauer ||| Verwaltungsexperte / Trainer & Coach / Speaker

"Ein Experte zum Anfassen … / … Gefühl für den Rhythmus … / … souveräne Auswahl der Botschaft … / … außerordentliche emotionale Wirkung"

  • Start
  • Rainer W. Sauer
  • »Eine Frage …«
  • Training | Coaching
  • Blog | Podcast
  • Das IfVi
  • Keynotes
  • Kontakt | Impressum
  • Extras

Kategorie Uncategorized

  • Startseite
  • Archiv nach Kategorie "Uncategorized"
19. Januar 2023

Der Verwaltungsexperte

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

Für CBQ & BLUE VERWALTUNGSTRAINING arbeiten bundesweit verschiedenste Trainer und Coaches und betreuen individuell Kommunen, Behörden und Dienststellen der öffentlichen Verwaltung bei Bund und Ländern. Gegründet wurde CBQ im Jahre…

Weiterlesen

26. Dezember 2022

Die Kollegin hat einen Fehler gemacht, der ihr den Job kosten kann. Soll ich das beim Leiter erwähnen oder sie schützen?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Ich habe mitbekommen, wie einer Kollegin, die noch in der Probezeit ist, ein Berechnungsfehler unterlaufen ist. Sollte ich so tun, als hätte ich keine Ahnung davon? Oder muss ich unserem…

Weiterlesen

29. November 2022

Was bei Bürgerveranstaltungen, Anhörungen, Workshops etc. zu beachten ist

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Unsere Kommunalverfassung, das Bau- und Planungsrecht sowie andere gesetzliche Regelungen bieten den Bürger:innen viele unterschiedlicher Beteiligungsmöglichkeiten. Neben darin enthaltener Fristen und formaler Reglementierungen haben wir aber auch die (möglichst) bürgernahe…

Weiterlesen

24. Oktober 2022

Streiten will gelernt sein; können Sie mir hierzu Tipps geben?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Konflikte kommen im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Formen und Ausmaßen vor. Meinungsverschiedenheiten mit Kolleg:innen kann ich händeln, aber handfeste verbale Auseinandersetzungen, bei denen wortwörtlich die Fetzen fliegen, stellen mich vor Probleme,…

Weiterlesen

23. September 2022

Wie sollte man Leistungsmängel dokumentieren?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„In bin Vorgesetzte einer im Büro arbeitenden Kollegin, die nicht die Arbeitsleistung bringt, wie andere vergleichbare KollegInnen meines Fachdienstes. Im Gegenteil: ich erhalte Beschwerden, dass die während der Arbeit über…

Weiterlesen

28. August 2022

»Herr Sauer mag ein guter Coach sein, aber mich stört …«

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Ein geschätzter Kollege von Ihnen, den ich bei einer Coaching-Akademie getroffen hatte, dessen Namen ich hier aber nicht nennen möchte, hat von mir auf Ihre Person angesprochen, gesagt: »Der Herr…

Weiterlesen

24. Juli 2022

Persönliche Konflikte am Arbeitsplatz: Was raten Sie mir, um meine MitarbeiterInnen zu befrieden?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Ich leite einen Fachdienst und habe folgendes Problem: Mehrere meiner Mitarbeiter:innen streuen gegenseitig Gerüchte und auch ganz offenbar Verleumdungen, was zu Beschwerden und seit Neuestem auch offenem Streit führt. Als…

Weiterlesen

21. Juni 2022

Stichwort „Compliance“: Wieso sträubt sich der ÖD gegen interne Kontrollen regelkonformen Verhaltens?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Ich bräuchte Ihren Rat. Während Compliance-Bereiche außerhalb der Öffentlichen Verwaltung ernst genommen werden und inzwischen zu wichtigen Betriebsbereichen wurden, scheint mir dies im Öffentlichen Dienst nicht wirklich der Fall zu…

Weiterlesen

18. Mai 2022

Verbale und physische Gewalt gegen Beschäftigte im ÖD bzw. Staatsdienst: Was ist zu tun?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Seit Jahren nehmen Übergriffe gegen Beschäftigte im ÖD zu - ein bekanntes Problem. Doch nicht nur Mitarbeiter der Polizei, Gerichtsvollzieher, Lehrer oder Beschäftigte in Jobcentern werden beleidigt, bedroht oder angegriffen.…

Weiterlesen

29. April 2022

Konstruktive Kritik: Welche Rahmenbedingungen braucht es dafür?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Immer wieder mal muss man als Vorgesetzter seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kritisieren. Natürlich ist die Kritik zumindest aus meiner Sicht stets berechtigt, sie ist aber selten angenehm. Was muss ich…

Weiterlesen

Beitrags-Navigation

1 2 3

Suche

Die aktuellesten Beiträge

  • Der Verwaltungsexperte
  • Die Kollegin hat einen Fehler gemacht, der ihr den Job kosten kann. Soll ich das beim Leiter erwähnen oder sie schützen?
  • Was bei Bürgerveranstaltungen, Anhörungen, Workshops etc. zu beachten ist
  • Streiten will gelernt sein; können Sie mir hierzu Tipps geben?
  • Wie sollte man Leistungsmängel dokumentieren?

Archiv

Logo
CBQ VERWALTUNGSTRAINING

°Coaching. °Beratung. °Qualifizierung.

Löbstedter Straße 18 | 07749 Jena

Telefon = +49 3641 29 60 909

E-Mail: eine-frage@rainer-sauer.de

Kategorien

  • Uncategorized

Die aktuellsten Beiträge

  • Der Verwaltungsexperte
  • Die Kollegin hat einen Fehler gemacht, der ihr den Job kosten kann. Soll ich das beim Leiter erwähnen oder sie schützen?
  • Was bei Bürgerveranstaltungen, Anhörungen, Workshops etc. zu beachten ist
  • Streiten will gelernt sein; können Sie mir hierzu Tipps geben?
  • Wie sollte man Leistungsmängel dokumentieren?

Proudly powered by WordPress | Theme: SpicePress by SpiceThemes