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Rainer W. Sauer ||| Verwaltungsexperte / Trainer & Coach / Speaker

"Ein Experte zum Anfassen … / … Gefühl für den Rhythmus … / … souveräne Auswahl der Botschaft … / … außerordentliche emotionale Wirkung"

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Alle Beiträge von Rainer W. Sauer

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  • Was tun, wenn man der Wunsch auf Veränderung nicht umsetzbar ist?
16. Mai 2023

Was tun, wenn man der Wunsch auf Veränderung nicht umsetzbar ist?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Ich arbeite seit zehn Jahren im selben Bereich meiner Stadtverwaltung und sehne mich nach Veränderung. Ich habe mich in einem anderen Bereich auf eine Stelle beworben, bei der ich der…

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3. April 2023

Was tun, wenn man denkt, „in meinem Arbeitsfeld bin ich nicht gut genug“ oder „ich könnte viel wirkungsvoller arbeiten“?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Um ganz offen zu sein: In meinem Job bei der Samtgemeinde XYZ gibt es Momente, in denen sich das ungute Gefühl einstellt, dass ich vielleicht nicht gut genug bin oder…

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19. Januar 2023

Was ist unter „Change Management“ in Verwaltungen des ÖD zu verstehen?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„In unserem Kreistag wurde die Devise ausgegeben, im digitalen Zeitalter gehöre 'Change Management' inzwischen zum Alltagsgeschäft und die Verwaltung müsse sich auf Änderungen einstellen und bereit sein, Abläufe und Strukturen…

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26. Dezember 2022

Die Kollegin hat einen Fehler gemacht, der den Job kosten kann. Soll ich das beim Leiter erwähnen oder sie schützen?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Ich habe mitbekommen, wie einer Kollegin, die noch in der Probezeit ist, ein Berechnungsfehler unterlaufen ist. Sollte ich so tun, als hätte ich keine Ahnung davon? Oder muss ich unserem…

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29. November 2022

Was bei Bürgerveranstaltungen, Anhörungen, Workshops etc. zu beachten ist

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Unsere Kommunalverfassung, das Bau- und Planungsrecht sowie andere gesetzliche Regelungen bieten den Bürger:innen viele unterschiedlicher Beteiligungsmöglichkeiten. Neben darin enthaltener Fristen und formaler Reglementierungen haben wir aber auch die (möglichst) bürgernahe…

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24. Oktober 2022

Streiten will gelernt sein; können Sie mir hierzu Tipps geben?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Konflikte kommen im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Formen und Ausmaßen vor. Meinungsverschiedenheiten mit Kolleg:innen kann ich händeln, aber handfeste verbale Auseinandersetzungen, bei denen wortwörtlich die Fetzen fliegen, stellen mich vor Probleme,…

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23. September 2022

Wie sollte man Leistungsmängel dokumentieren?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„In bin Vorgesetzte einer im Büro arbeitenden Kollegin, die nicht die Arbeitsleistung bringt, wie andere vergleichbare KollegInnen meines Fachdienstes. Im Gegenteil: ich erhalte Beschwerden, dass die während der Arbeit über…

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28. August 2022

»Herr Sauer mag ein guter Coach sein, aber mich stört …«

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

„Ein geschätzter Kollege von Ihnen, den ich bei einer Coaching-Akademie getroffen hatte, dessen Namen ich hier aber nicht nennen möchte, hat von mir auf Ihre Person angesprochen, gesagt: »Der Herr…

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24. Juli 2022

Persönliche Konflikte am Arbeitsplatz: Was raten Sie mir, um meine MitarbeiterInnen zu befrieden?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Ich leite einen Fachdienst und habe folgendes Problem: Mehrere meiner Mitarbeiter:innen streuen gegenseitig Gerüchte und auch ganz offenbar Verleumdungen, was zu Beschwerden und seit Neuestem auch offenem Streit führt. Als…

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21. Juni 2022

Stichwort „Compliance“: Wieso sträubt sich der ÖD gegen interne Kontrollen regelkonformen Verhaltens?

Von Rainer W. Sauer in Uncategorized

"Ich bräuchte Ihren Rat. Während Compliance-Bereiche außerhalb der Öffentlichen Verwaltung ernst genommen werden und inzwischen zu wichtigen Betriebsbereichen wurden, scheint mir dies im Öffentlichen Dienst nicht wirklich der Fall zu…

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