Manchmal genügt ein Coaching, in dessen Rahmen sich der Coach mit eigenen Vorschlägen an seine KlientInnen zurückhält und diese dazu bringt, den Weg zur Lösung selbst zu finden, nicht aus, um Probleme zu lösen. Hier grift die Counseling SuperVISION, eine professionelle gehirn-geniale Beratung von Einzelnen, Teams oder Gruppen mit dem Ziel, Problemlösungs- oder Veränderungsprozesse innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums anzustoßen und zu evaluieren. Diese im Grunde pädagogisch-therapeutische Beratungsform entwickelte sich im 20. Jahrhundert aus der Humanistischen Psychologie und systemischen Lehr- und Lernansätzen, wie sie z. B. von der bekannten Managementtrainerin Vera F. Birkenbihl über Jahrzehnte propagiert wurden.

Counseling (übersetzt aus dem amerikanischen Englisch meint es eine „Beratung“) ist ein Angebot, mit dem individuelle, soziale wie berufliche Konflikte aufgearbeitet, bewältigt und überwunden werden können. Es werden dem / den Klienten in Konfliktsituationen die hinderlichen Bereiche von Lebenskonzepten aufgezeigt und diese werden im einem reflektierenden Lernprozess fließend durch positivere Konzeptaspekte in einer Art und Weise ersetzt, dass man für sich selbst versteht, was man an seinen Denk- und Verhaltungsweisen optimieren kann. Hierbei ist die Counseling SuperVision im Rahmen meines Tätigkeitsfeldes bereits seit dem Jahre 2003 ein Angebot an interessierte Klientinnen und Klienten zur

– systematischen und theoriegestützten Refle­xion im beruflichen Feld sowohl der eigenen Person und beruflichen Arbeit als auch der Teamarbeit, der Organisationsziele, -strukturen und -rahmenbedingungen,

– Strukturierung von individuellen und organisationsimmanenten Veränderungs­prozessen,

– Aufarbeitung, Bewältigung und Überwindung individuel­ler, sozialer und beruflicher Konflikte.

Meine Counseling SuperVision ist gleichsam zielorientiert wie prozessbetont und als zeitlich begrenztes Beratungsangebot zu verstehen. Sie

– fördert die Prophylaxe und dient der Gesunderhaltung des Menschen bis hin zur Ergänzung des (verwaltungs)betrieblichen Gesundheitsmanagements,

– unterstützt durch die Mitarbeitergesundheit ebenso den beruflichen Erfolg von Mitarbeitenden wie den des gesamten Unternehmens bzw. der Verwaltung,

– ist (unter Beachtung der Ressourcen) lösungsorientiert und fördert bzw. weckt zugleich gehirn-genial kreative Potentiale, innovatives Denken und Handeln, erfolgreiche Kommunikation und stärkt die individuelle und soziale Kompetenz.

Die von mir angebotene Counseling SuperVision ist daher für Auftraggeber in vielerlei Hinsicht interessant: als pädagogisch-therapeutisches Angebot für einzelne Menschen, Teams, Gruppen, Leitende MitarbeiterInnen und im Rahmen meines CBQ Verwaltungstrainings für ganze Verwaltungsstrukturen … auch als Ergänzung des (verwaltungs)betrieblichen Gesundheitsmanagements.